近日，特斯拉在中国的储能业务布局引起了业界的广泛关注。这家全球知名的电动汽车制造商正在中国储能业务部门大规模招兵买马，其招聘力度之大，薪酬待遇之高，显示出其在中国储能市场大展身手的决心。
天价招人
从招聘网上特斯拉中国的职位需求来看，多个职位被标记为“急聘”，其中包括业务拓展经理、项目经理和项目工程师等关键岗位。这些岗位的月薪区间高达60k-75k，直接按此计算，年薪可达90万元（不包括绩效、奖金等），是宁德时代同等岗位薪酬的2-3倍，可谓是行业天价了。
当然，天价背后也对应着强要求。特斯拉对应聘者的要求，不仅需要专业能力出众，还要求掌握娴熟的英语，并优先考虑具有储能、风电、光伏、电力等行业经验的资深人才。这些岗位通常要求5-10年的工作经验，表明特斯拉不惜重金从中国同行中挖角资深人才，其目标直指行业如宁德时代、眼光电源等头部企业。
从招聘薪资可以看出，特斯拉对储能人才的渴求，也反映了其在储能领域的雄心壮志。
行业周知，5月23日，特斯拉上海储能超级工厂在上海临港新片区正式开工，这不仅是特斯拉在中国的又一重大投资项目，也是其在全球能源转型中扮演关键角色的重要一步。特斯拉上海储能工厂的开工，标志着特斯拉在“电动车、储能、人工智能”多块版图的布局完善和整合创新将进入下一阶段。
特斯拉的中国市场战略
特斯拉在招聘说明中明确表示，随着上海Megapack工厂的成立，公司决心将战略焦点放在中国市场。特斯拉需要经验丰富的专业人士来推动公用储能事业市场业务的增长。其中，Megapack业务拓展经理的主要职责是在中国快速增长的公用事业级储能市场中，识别潜在客户并建立销售渠道，领导商业谈判。
而项目工程师岗位要求对发电机建设项目、可建性、公用事业要求、国家电力规则以及调试经验有深入了解。项目经理则负责特斯拉中国储能项目的项目交付，统筹工程设计、施工和调试，管理EPC主合同中的义务，并管理下游EPC分包商。
从招聘人员能力要求来看，特斯拉的这些举措，不仅仅是为了填补当前的人才空缺，更是其在中国乃至全球储能市场长远布局的一部分。通过高薪吸引行业精英，特斯拉希望建立起一支强大的团队，以支持其在中国储能招投标、工程承包、市场拓展和项目实施等方面的快速发展。
储能业务表现抢眼
特斯拉在二季度的业绩快报中，其储能交付量的表现尤为抢眼。根据最新数据，特斯拉的储能交付量从上个季度的4.05GWh大幅增长130%以上，达到了9.4GWh。这一增长不仅超出了市场预期，也预示着特斯拉在储能领域的强劲发展势头。
此外，特斯拉的储能业务毛利率高达25%，远高于汽车业务的17%。随着储能交付量的显著增长，特斯拉的全年能源业务收入预计将达到123亿美元，同比增长120%。这不仅为公司带来了更高的收入，也提升了整体的盈利能力。
特斯拉的储能业务在全球范围内都显示出强劲的增长势头。美国市场的大储并网瓶颈逐步缓解，新兴市场如智利、澳洲、中东和欧洲的大储需求也进入爆发式增长阶段。这为特斯拉提供了广阔的市场空间和增长潜力。
特斯拉的储能业务增长，不仅是对单一市场的成功，更是其全球战略布局的一部分。通过在加州投产Megapack工厂，特斯拉的储能产能已经达到40GWh，接近满产状态。官网显示交付期已延长至2025年第二季度，显示出特斯拉在手订单的充足以及对未来市场的信心。
特斯拉的储能业务超预期增长，不仅为公司带来了显著的经济效益，也推动了全球储能市场的发展。随着全球对可持续能源需求的不断增长，特斯拉的储能业务有望继续扩大其市场份额，引领行业向前发展。
后记
特斯拉在中国的储能业务扩张，不仅是对中国市场潜力的认可，也是其全球战略布局的一部分。通过高薪招聘和战略投资，特斯拉正逐步建立起在中国乃至全球储能市场的领导地位。随着特斯拉的深入参与，中国储能行业将迎来新的发展机遇，同时也将面临更加激烈的市场竞争。
