1、工信部：启动面向2035年新能源汽车规划
近日，为推动新能源汽车产业高质量发展，工信部组织召开《新能源汽车产业发展规划（2021－2035年）》（简称“规划”）编制工作启动会，为下一阶段我国新能源汽车发展进行顶层设计。工信部部长苗圩指出，规划编制工作中，要以新能源汽车高质量发展为主线，探索新能源汽车与能源、交通、信息通信等深度融合发展的新模式。
2、2019全球光伏市场：海外约63GW，重点地区有提升，新兴市场发展快
2018年以来，随着国内光伏行业政策发生较大变化，“531”政策的颁布，使得国内光伏新增装机规模明显下滑，光伏产品价格大幅下跌，同时对整个行业盈利水平和开工率产生较大影响，预计2018年国内全年新增装机在43GW左右。而对于2019年的预测，除平价上网或者低价上网的政策外，对于行业最关注的有补贴项目指标、光伏上网标杆电价等相关政策均未出，在2019年的国内光伏装机需求预测面临政策上的重大不确定性。
2018年“5．31”之后组件价格大幅下跌，带动全球系统成本的下降，且在各国对可再生能源发展政策支持下，2018年海外光伏市场增长较高，预计全年海外新增装机达到63GW以上，而2019年在印度、日本、美国传统光伏装机大国的稳定发展外，欧盟取消MIP政策，以及各新兴市场“开花”的带动下，2019年海外新增装机将继续有望创新高。
国内制造业方面，随着5．31政策的实行，国内多晶硅、硅片、电池片、组件价格大幅下调，（2018年第四季度国内领跑者项目的带动，国内高效PERC电池片供应不求，溢价明显）。各环节减产、停产现象普遍，其中主要集中在中小企业。一线企业整体开工率满，其中隆基、通威、协鑫、中环等扩产计划并未受影响，产能扩张继续。
2018年尤其是三四季度，国内电池片厂技术开始逐步往单晶perc切换，预计2019年产能将继续有所增长。整体而言，2019年截至目前国内需求尚不明朗，海外传统光伏装机大国需求平稳略有上升，海外新兴市场将有较快发展。
3、特斯拉2018年储能项目超1GW，太阳能装机业务下滑
2018年，特斯拉开发了1．04GWh储能业务，几乎是2017年358MWh储能业务的三倍，达到了一个新的里程碑。
特斯拉报告称， 2018年四季度太阳能系统装机量下滑，与预期一致。公司对屋顶瓦系统进行了持续测试，但大规模生产和安装的时间表仍不清晰。2018年四季度的太阳能装机量达到73MW，比上一季度下降了21％，这也是2018年装机量最高的一个季度。
尽管存在季节性因素，但特斯拉指出，公司仍在将此前的销售渠道转移到特斯拉商店。与培训销售团队销售电动汽车和太阳能系统相比，这种做法似乎耗时更久。这表明太阳能系统也受到缺乏训练有素的销售人员的影响。与改造标准太阳能组件相比，特斯拉的屋顶瓦系统构成了一个更复杂的销售问题。
特斯拉还指出，四季度75％的户用屋顶项目是现金和贷款销售项目，高于2017年四季度的51％，但仍低于2018年三季度的80％。
4、通威、爱旭、展宇名列前茅！2018电池片出货排名正式出炉
据统计，2018年电池片出货第一之厂家为通威，爱旭与展宇并列第二，而联合再生能源、茂迪则位列四、五名。
2018年可说是电池片势力的转折点，通威、爱旭、展宇等电池片大厂挟规模化以及新产能的成本优势，纷纷冲出了超过4GW的出货，尤其通威总出货量超过6．5GW，遥遥领先其他电池厂。预期此三家电池厂在2019年也将稳居电池片出货前三名之列。而台湾厂商由于制造成本较高，加上欧洲市场MIP取消后重创了台湾电池厂过去在欧洲市场的优势，竞争力急转直下。
另外，2018年电池片区段最重要的大事无非是PERC产能的扩充与提效，根据PVInfolink调查，PERC电池片出货量排名依序是爱旭、平煤、通威。值得注意的是，下半年应用领跑者带来大量双面高效PERC电池片的需求，爱旭也因为产线的提早转换，以双面电池片出货1．4GW成双面电池片的最大供应商，远超其他电池片厂家。在选择性发射极（SE）也成为单晶产线的标准配备之后，电池片的提效已越发困难。但盘点今年，仍有不少PERC新产能的扩增计划，设备进步以及效率提升所带来的降本仍在持续进行。
然而，除了降本以外，电池片的下一波技术趋势仍未明朗。今年的主流趋势仍是持续降低常规电池片的比重。另外，预期今年双面发电组件、大硅片组件的出货将逐步提升，电池片厂家的产线如何调适，也将是接下来是否能掌握下一波机会的重点。
5、能源局：破除门槛限制、营造公平市场环境、减轻企业税费负担和成本
近日国家能源局综合司印发了《关于印发进一步推动优化营商环境政策落实实施方案的通知》（国能综通法改〔2019〕9号），提出了破除各种不合理门槛和限制，营造公平竞争市场环境；推动外商投资和贸易便利化、提高对外开放水平；提升审批服务质量，提高办事效率；减轻企业税费负担，降低企业生产经营成本；加强和规范事中事后监管，维护良好市场秩序；强化组织领导，进一步明确工作责任等六个大类23项工作要求。
